Expertise
Comme vous, nous sommes spécialisés.
Notre rôle est de faire en sorte que vos parties prenantes étrangères comprennent pourquoi votre entreprise sort du lot.
Adaptation interculturelle
La culture influence la façon de penser, d'agir, de s'exprimer et d'interpréter les messages d'autrui. La compétence interculturelle joue un rôle clé dans la mise en valeur de vos avantages concurrentiels et vous permet d'éviter de commettre des impairs nuisibles à votre communication.
Expérience terrain
Voici comme nous décrit l'un de nos clients :
Native Américaine, élevée au grain français relevé d'une pointe de piment vietnamien ... un beau mélange culturel.
Nous avons aiguisé nos compétences sur trois continents et travaillé avec des entreprises renommées sur des projets tels que :
* suite à fusion, redéfinir l'articulation de la vision et de la mission d'une entreprise, ainsi que son discours marketing
* adapter en anglais les ressources multimédia d'un musée d'entreprise pour accueillir ses visiteurs internationaux
* structurer et rédiger les documents promotionnels visant à lever des fonds pour lancer des starts-up
* adapter et traduire les documents de formation et de politique RH aux besoins de filiales étrangères
* concevoir des chartes de langage et rédiger des briques de contenus marketing B to B
* former des managers pour renforcer leurs compétences en présentation orale face à un public étranger
Compétence sectorielle
Les auteurs écrivent sur des sujets qu'ils maîtrisent, les traducteurs se spécialisent. Comprendre votre industrie, ses codes, et le contexte international dans lequel elle opère est d'une importance capitale.
La Plume intervient dans les domaines de l'agroalimentaire, de la banque et de la finance, de l'énergie, de l'aéronautique, du management, du luxe, de l'architecture, de l'immobilier et du tourisme.
Par ailleurs, nous nous investissons de plus en plus dans les domaines du développement durable et de la RSE, privilégiant ces thèmes dans notre propre formation continue.
Le saviez-vous ?
La motivation et le comportement influencent l'issue d'une démarche. Près de la moitié des fusions ne parviennent pas à dégager la valeur ajoutée escomptée du fait de décalages culturels entre les modes de travail, les valeurs, les processus de prise de décision et les codes de communication.
Choisir votre linguiste
Un chirurgien cardiothoracique et un dermatologue sont tous les deux médecins, mais ils ne sont pas interchangeables. Il en va de même des linguistes et des professionnels de l'interculturel.
Une communication percutante va bien au-delà des mots. Dans un contexte mondialisé concurrentiel, faire appel à des professionnels dotés d'une expertise interculturelle démontrée permet à votre entreprise d'accéder aux marchés internationaux et de bâtir une relation de confiance avec vos clients.
Interviews
"Manager la diversité culturelle", Commerce International, avril 2009
"Communication et interculturalité: Le goût des autres", Com'Ent, novembre 2007
"Savoir gérer des collaborateurs étrangers", Journal du Net, avril 2007